Специалист по надежности

АО «Среднеуральский медеплавильный завод» - крупнейшее предприятие на Урале по выплавке меди из первичного сырья, производству из отходящих металлургических газов серной кислоты, которое постоянно наращивает объемы производства, внедряет новые технологии, реализует масштабные производственные, социальные и экологические программы. За 84 года своей работы СУМЗ стал одним из крупнейших медеплавильных предприятий страны

В связи с кадровыми мы начинаем подбор кандидатов на вакансию - Специалиста по надежности

Обязанности:

• Формирование иерархии оборудования подразделения

• Выбор наиболее критичного оборудования подразделения.

• Определение типовых отказов и оценка критичности отказов оборудования подразделения

• Определение стратегии ТОиР и проработка инициатив

• Организация разработки нормативно-справочной информации для функции надежности оборудования подразделения

• Учет простоев оборудования подразделения

• Выявление проблемного оборудования подразделения

• Установление коренных причин простоев оборудования подразделения

• Разработка мероприятий по повышению надежности (техн. карты и т.д.) оборудования подразделения

• Контроль внедрения мероприятий

Требования:

• Образование высшее (техническое, бакалавриат - по направлению механика, энергетика, автоматизация)
• Опыт технического обслуживания и ремонта технологического и энергетического оборудования
• Опыт работы по анализу отказов, выявления коренных причин, используя методологию RCA в связке с учетом неплановых потерь и процессов ТОиР

Условия:

• Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• Место работы: город Ревда/Свердловская область
• График работы 5/2
• Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы)
• Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
• Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях
• Компенсация питания