Java developer (Управление Зарплатных Проектов)

Мы, Управление Зарплатных Проектов Блока Сеть Продаж, занимаемся ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Наши пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, что бы клиент Банка имел возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а так же о том чтобы количество зарплатников все время увеличивалось. Наши инструменты покрывают задачи утилитарного и презентационного характера. Электронный документооборот, логистика ценностей, аналитика для руководителя – лишь малый список того, без чего не может обойтись наш бизнес.

обязанности

• проектировать архитектуру, разрабатывать и валидировать код
• участие в разработке продукта от анализа до выхода в промышленную эксплуатацию
• находить самостоятельно и совместно с аналитиками и тестировщиками наилучшие решения
• совместно с devops-инженерами поддерживать стенды разработки в рабочем состоянии
• решать интеграционные задачи
• писать unit-тесты и проверять собственные решения.

требования

• опыт промышленной разработки на Java >=8 от полутора лет
• опыт работы со Spring 4.5 или J2EE
• опыт работы с json, xml
• опыт контейнеризации сервисов: Docker, OpenShift
• опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL)
• опыт с Maven, git, ansible, Jenkins, liquibase
• опыт разработки unit-тестов
• знание принципов построения микросервисной архитектуры
• опыт контейнеризации сервисов: Docker, OpenShift

Будет плюсом:

• опыт работы с Kafka.

условия

• работа в современном и комфортном офисе рядом с метро Василеостровская, Приморская, Спортивная
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компании-партнёров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.