Главный специалист департамента внутреннего контроля и управления рисками

• Организация и координация управления рисками; создание единой системы внутреннего контроля, совершенствование риск-ориентированной системы внутреннего контроля;
• Оценка достаточности и эффективности мероприятий по управления рисками; контроль выполнения планов и оценка ффективности разработанных менеджментом контрольных процедур;
• Выдача рекомендаций по совершенствованию процесса текущего контроля;
• Участие в разработке локальных нормативных документов;
• Мониторинг устранения нарушений, недостатков и рисков менеджментом, анализ эффективности различных направлений деятельности и рекомендации по их улучшению;
• Контроль за реализацией плана по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе проверок, а также соблюдение организационно-распорядительных документов;
• Подготовка аналитической и презентационной информации по направлению деятельности.

• Высшее образование - бакалавриат по направлению: экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), финансы, банковское дело, юриспруденция;

• Знания в области управления рисками и внутреннего контроля;

• Навыки проведения экономического анализа. Навыки подготовки информационно аналитических документов.

Условия:

• Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, при регистрации брака (впервые); Частичная компенсация затрат найма жилья. Предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь, пансионаты отдыха и санатории, учреждения оздоровления и отдыха работникам и членам их семей за счет средств СФР на курортах Краснодарского и Ставропольского края.

• Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников. Поэтому у нас есть расширенный пакет медицинского страхования, включающий стоматологию и страхование от несчастных случаев. А для поддержания физической формы мы предлагаем компенсацию затрат на спортзал.

• Мы также уделяем большое внимание развитию наших сотрудников. У нас есть возможность организовывать регулярные обучения за счет Работодателя.