Project manager/Менеджер проектов в IT

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Обязанности:

• Координация команды разработчиков;
• Составление и контроль проектной документации;
• Ведение спринтов по методологии Agile
• Постановка, приоритизация и распределение задач в YouTrack;
• Работа с Диаграммой Ганта;
• Коммуникация с заказчиками;
• Работа с документацией и счетами;
• Взаимодействие с подрядчиками;
• Расчет стоимости доработок.

Требования:

• От 1,5 лет в роли менеджера проектов в IT;
• Опыт работы с 1С-Bitrix желательно;
• Практическое применение методологии Agile;
• Уверенное владение task-менеджерами;
• Опыт работы с CRM-системами;
• Навыки работы в Google Docs;
• Умение работать с Диаграммой Ганта.

Что мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад;
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), удаленный формат работы;
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам;
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»);
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны;
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам.