Начальник отдела по охране труда и промышленной безопасности

Обязанности

• организация работы отдела ОТ и ПБ;
• разработка ЛНА по охране труда и промышленной безопасности;
• проведение проверок;
• организация разработки и реализации политики компании в области промышленной безопасности, охраны труда, здоровья и окружающей среды;
• анализ эффективности системы управления ОТ, ПБ и ООС, а также её совершенствования;
• нормативное сопровождение по вопросам ОТ, ПБ, и ООС посредством подготовки и внедрения соответствующей нормативно-методической базы;
• контроль процедур, состояния промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, проведение анализа уровня обеспечения промышленной безопасности на действующих проектах компании;
• подготовка и внедрение процедур управления рисками в области ОТ, ПБ и ООС для компании и проектов;
• интеграция корпоративных процедур и норм в части ОТ, ПБ и ООС для функций управления проектированием и логистикой;
• расследование происшествий в ОТ, ПБ, ЧС, ГО и ООС в компании;
• подготовка необходимой отчетности.

Требования

• высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности;
• опыт работы в должности от 3-х лет;
• наличие действующих аттестационных документов;
• знание законодательства в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, ГО и ЧС;
• наличие аттестации по промышленной безопасности по областям А.1., Б.8.3., Б.9.3. от РТН

Условия

• декретная ставка длительно до 3 лет;
• график работы 5/2;
• адрес офиса: объект БПТОиК (р-н аэропорта)
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.