Бухгалтер в единственном лице (главный бухгалтер)

Обязанности:

1.Ведение бухгалтерского учета в полном объёме:

- Выручка (ОФД "Такском")

- Поставщики (приход продуктов в Айко/расход)

- Учет ОС и ТМЦ (организация и проведение ежемесячных инвентаризаций, отражение их результатов)

- Банк (оплата поставщикам, банковские выписки, ведение зарплатного проекта)

- Касса (отражение приходных и расходных операций по кассе)

- ЭДО (Контур Диадок)

- Закрытие периода (проведение регламентных документов, операций по закрытию месяца, проверка корректного закрытия счетов бух учета)

- Годовая/ квартальная отчетность (квартальная отчетность ФСС, налоговая РСВ, 6 НДФЛ)

2. Направление кадровый учет, заработная плата:

- заведение новых сотрудников в ЗУП, создание личного дела в 1С,

- прием на работу, увольнение, отправка отчетов в ПФР;

- оформление в ЗУП штатного расписания, кадровых переводов, изменений ЗП и др.;

- отправка в ФСС больничных листов, пособий на детей, расчет выплат в ЗУП по больничным листам;

- расчет и начисление заработной платы, отпусков;

- отправка всех отчетов по кадрам (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и пр.);

Требования:

- Образование высшее экономическое (бухгалтерский учет и аудит, финансы)
- Опыт работы - не менее 3 лет.
- В области бухгалтерского учета и отчетности: знание учета и контроля ОС, ТМЦ, кассовой дисциплины, правил приема товаров, правил инвентаризации, порядок подготовки и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности (по УСН).
- В области учета операций по общественному питанию: порядок учета и списания продуктов и товаров ресторана.
- В области кадрового учета: базовые знания трудового законодательства, работы с кадровой документацией, основы расчета заработной платы, оценки KПЭ.
- Уверенное пользование 1С Бухгалтерия 8.3, 1С ЗУП.

Знание программ Айко, Бит Финанс - будет преимуществом, желательно продвинутый уровень знания EXСEL.

Условия:

- Возможность профессионального роста
- Локация: Центральный Детский Магазин на Лубянке;
- Режим работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье), 10:00-19:00 (возможно гибкое время начала, окончания рабочего дня, времени перерыва);
- Официальное трудоустройство, стабильная зарплата, участие в системе мотивации;
- Социальный пакет: бесплатное питание для сотрудников парка, бесплатный проход в парк для детей сотрудников, скидка на основное меню ресторана 25%;
- Программа поддержки на этапе стажировки и адаптации.