Менеджер по привлечению и удержанию клиентов в категории Недвижимость

Авито — аккредитованная российская IT-компания и лидирующая онлайн-платформа для коммерции в России. Бизнес-модель Авито уникальна и сегодня на площадке можно разместить объявления в категориях: Товары, Авто, Работа, Услуги, Недвижимость. Авито объединяет продавцов и покупателей, как со стороны частных лиц, так и представителей малого и среднего бизнеса, а также корпораций.

Менеджеры по продажам помогают клиентам найти подходящий продукт и получить максимальную выгоду от рекламного размещения. Мы ищем тех, кто готов думать о потребностях клиента и находить для него лучшее решение.

Вам предстоит:

• привлекать новых B2B-клиентов и сопровождать привлечённых клиентов на Авито Недвижимости;
• вести телефонные переговоры с агентствами недвижимости;
• выполнять целевые экономические показатели;
• поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество;
• стимулировать увеличение объёма приобретаемых услуг и дополнительных сервисов;
• выполнять роль эксперта рынка рекламных площадок и стратегического консультанта для клиентов;
• проводить переговоры разного уровня с клиентами по телефону и в онлайн-формате;
• формировать у клиентов лояльность к бренду компании;
• активно взаимодействовать с командами других подразделений.

Мы ждём, что вы:

• имеете не менее двух лет опыта в B2B-продажах;
• имеете опыт в телефонных продажах: привлечение и развитие клиентов;
• коммуникабельны и обладаете развитыми soft skills, включая навыки ведения переговоров;
• умеете сохранять баланс интересов клиента и интересов компании;
• умеете анализировать компании, оценивать потенциал клиентов;
• целеустремлены и имеете навык аргументировать свою позицию.

Работа у нас — это:

• полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия без «потолка»;
• удаленный формат работы: возможность работать из дома;
• техника, софт, аксессуары — всё необходимое для комфортной работы;
• забота о здоровье: расширенное ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе;
• компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты и закуски в офисе;
• плавное погружение в должность: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;
• постоянное развитие: тренинги, обратная связь от руководителя, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы;
• развитая корпоративная жизнь: масштабные корпоративы, командные тимбилдинги, спортивные секции.