Менеджер маркетплейсов (Менеджер WB, OZON)

Ищем системного менеджера-маркетолога для управления продажами на WB и OZON. Основная площадка — WB, в первую очередь нужно заниматься этим маркетплейсом.

Селлеры торгуют в нескольких категориях: оптическая техника (бинокли, детские микроскопы), мелкая бытовая техника, детские товары (научные наборы, макеты и др), ежемесячный оборот компании — более 20.000.000₽. Сейчас мы в поисках сотрудника, который сможет полноценно управлять ассортиментом с акцентом на глубокую проработку воронки продаж.

С нами классно работать, и вот 4 причины, почему вам понравится в компании:
— Стабильный и постоянно растущая компания. Вместе с компанией будете расти и вы)

• Мы работаем с проверенной базой поставщиков и продаем большими объемами, а значит не вылетаем в Out of Stock;
• У нас сформирована команда менеджеров, и каждый четко знает свою зону ответственности;
• У нас большая база отработанных алгоритмов и обучений, которыми мы с удовольствием делимся с сотрудниками;
• Мы за финансовый рост наших менеджеров и даем возможность влиять на свой доход за счет KPI.

Что будет входить в ваши задачи:

• Аналитика и поиск новых ниш и товаров на закупку;

• Проработка воронки продаж, анализ конкурентов;

• Работа с внутренней рекламой, настройка и оптимизация кампаний;

• Управление ценами и рентабельностью участия в акциях;

• Работа с контентом: проработка СЕО, тестирование обложек, создание визуальной воронки продаж;

• Работа с подрядчиками (фотостудии, фотографы, дизайнеры, ФФ и тд);

• Отчетность по системе план-факт-вывод по выручке, маржинальности, оборачиваемости;

• Работа с обратной связью от покупателей.

Каким мы видим нашего менеджера:

• Опыт работы в качестве менеджера МП от года. Важно, чтобы в ваши задачи на предыдущем месте работы входило управление ассортиментом/продажами;
• С практическим опытом работы на WB и/или OZON в кабинетах с оборотами от 5 млн/мес;
• С навыками работы с аналитическими сервисами (Mpstats, MARPLA, MР-менеджер), а также продвинутыми навыками работы с таблицами;
• Системного и готового работать на результат. Недостающим твердым навыкам мы обучим)

Как мы будем работать:

• График работы: 5/2. В выходные мы отдыхаем, но иногда бывают форс-мажорные ситуации, в которые необходимо будет выходить на связь;
• Рабочий день с 9:00 до 18:00 мск;
• Обучение и поддержка внутри компании, стабильный финансовый рост за счет KPI.
  
  Будет здорово, если свой отклик вы дополните сопроводительным письмом. После него мы зададим вам несколько вопросов и назначим небольшое интервью)