Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Описание вакансии

ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Забота о себе и о будущем в нашем ДНК. Мы делаем полезное вкусным, а еще создаем атмосферу взаимовыручки, человечности и верим, что в России можно вести честный бизнес.

Команда ВкусВилла ищет руководителя отдела кадрового делопроизводства с похожими ценностями. Отдел кадров в нашей компании — это большая команда из 80 человек, и сегодня мы находимся в поиске лидера.

Если ты готов управлять процессами кадрового делопроизводства и имеешь опыт работы руководителем по этому направлению от 3 лет, то будем рады получить твой отклик.

Что мы предлагаем

Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Полностью белая ЗП, стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.
График работы 5/2, возможен гибридный формат работы.
Современный офис. Близость к метро — мы находимся в 5 минутах пешком от м. «Проспект Мира».
Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня.
Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников.
Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
Привилегии от партнеров.
Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться.

Чем предстоит заниматься

Управление процессами кадрового делопроизводства компании в полном объеме, а также их контроль и оптимизация (24 000+ сотрудников), 90% компании на КЭДО.
Управление работой отдела кадров и военно-учетного стола: 74 сотрудника, разделенные на 4 площадки.
Активное участие в изменениях в компании, подготовка экспертного заключения о применении трудового законодательства для задач бизнеса.
Взаимодействие с государственными органами, контроль подготовки и сдачи отчетности как внутренней, так и внешней.
Разработка и контроль актуализации ЛНА с учетом изменения бизнеса и изменений законодательства РФ.
Автоматизация процессов КДП в ЗУП и других программах, написание технических заданий, взаимодействие с техническими специалистами и сопровождение реализации автоматизации процессов КДП.
Участие в проектах совместно с другими отделами и активное взаимодействие c отделами по расчету заработной платы, по подбору персонала, юридическим департаментом, бизнес-подразделениями и т. д.
Участие в организации процессов получения, хранения, защиты и обезличивания персональных данных сотрудников, контроль их реализации.
Участие в трудовых спорах с работниками и переговорах по вопросам увольнений.
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и воинского учета.

Наш кандидат

Имеет опыт работы от 3 лет руководителем отдела кадров / отдела аудита кдп / ОЦО в крупных компаниях (будет плюсом: ретейл, складские компании от 3000+ работников).
Имеет опыт автоматизации кадровых процессов, уверенно владеет программами: 1C: ЗУП, MS Office. Быстро адаптируется к новым программам.
Обладает экспертным уровнем применения трудового законодательства РФ (в том числе РКС и др., сельская местность, СУРВ, применение режимов рабочего времени и др.), миграционного учета, воинского учета.
Имеет опыт самостоятельной разработки обязательных ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании.
Имеет опыт проведения аудитов, прохождения проверок, навыки коммуникации с государственными органами.
Обладает аналитическими способностями, умеет разговаривать на языке цифр, умеет вести переговоры, разрешать конфликты.
Обладает такими личными качествами, как: высокий уровень ответственности, честность и инициативность.