Региональный менеджер по развитию продаж светотехнической продукции

IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, открывает вакансию "Менеджер по развитию региональных продаж светотехнической продукции"

Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи:

• Поиск, оценка и привлечение партнеров в канал дистрибьюции (зона ответственности - Нижний Новгород, Нижегородская область, Киров и Казань)
• Проведение переговоров с потенциальными дистрибьюторами/дилерами
• Выполнение плана продаж по качественной и количественной дистрибуции: месяц, квартал, год
• Планирование развития матрицы партнера, своевременный ввод новинок в ассортимент партнера
• Проведение переговоров с ЛПР в закупках и продажах партнера, на тему расширения матрицы по светотехнике
• Согласование и контроль выполнения планов партнеров на квартал и год по светотехнике
• Анализ доли конкурирующих брендов в портфеле партнера и определение возможности увеличения нашей доли
• Контроль наличия остатков продукции на ежемесячной основе
• Разработка и согласование плана маркетинговой активности в регионе
• Отчетность

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование
• Желательно знание рынка светотехники
• Умение анализировать и планировать
• Знание технологии продаж
• Навыки и опыт ведения переговоров, умение анализировать информацию, принимать решения и нести ответственность за результат.
• Навык проведения обучающих семинаров, презентаций, публичных выступлений
• Умение работать с большими объемами информации
• Высокие коммуникативные способности, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, нацеленность на результат
• Уверенный пользователь ПК, работа с программами Word, Excel, Outlook, 1С
• Готовность к командировкам (40-50 % рабочего времени)

Наши условия:

• Работа в стабильной компании
• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• График работы: 5/2, гибридный график работы по договоренности
• Заработная плата: оклад + ежеквартальный бонус
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
• Компенсация затрат на корпоративную мобильную связь
• Разнообразные программы обучения и развития
• ДМС; страховая программа (от несчастных случаев); материальная помощь в критических ситуациях.
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера