Судебный юрист

В группу компаний требуется амбициозный судебный юрист (с перспективой руководства юридическим отделом) широкого профиля с хорошими фундаментальными знаниями в области права на очень большой объем работы. Наш основной профиль - 115-ФЗ

Мы ведем споры:

• С банками по 115-ФЗ по блокировкам банками счетов ИП и компаний(на данный момент сформирована успешная судебная практика в АГСМ - 98% выигранных дел по данной категории споров)
• Заставляем приставов работать по нашим выигранным делам через понуждение в судебном порядке открывать исполнительные производства для исполнения решений судов
• С ИФНС по незаконным блокировкам счетов клиентов, по доначислениям в результате сбоев их программ и прочих споров с госорганами
• и др.

Обязанности:

• Полное сопровождение судебных дел от претензии до кассации в ВС
• Разработка стратегий и приемов работы по типовым делам
• Грамотное управление своим временем, типизация и стандартизация основных документов для повторного их применения с минимальными трудозатратами.
• Разработка правовых позиций

Требования:

• Опыт работы юристом обязателен
• Опыт участия в судебных заседаниях обязателен, как и навыки применения нужных знаний в режиме судебного заседания и отсутствие боязни апеллировать и выступать перед судом

• Оклад + проценты от полученных судебных расходов. Заработная плата ВСЯ белая со всеми начислениями. Все условия вносятся в трудовой договор.
• с 10 до 19
• Испытательный срок - 3 месяца. На испытательном сроке условия по режиму и оплате труда идентичны периоду после испытательного срока - мы сразу даем полные условия, а испытательный срок служит исключительно для того, чтобы проверить уровень компетенций и знаний. Трудовой договор заключается с первого рабочего дня.
• Трудоустройство с первого дня выхода на работу

Отклики на вакансию изучаются один раз в день. В отклике обязательно указание на свой опыт представительства в Арбитражных судах с указанием номеров дел (трех достаточно), областей права, в которых знания соискателя наиболее глубоки. Также можно предоставить несколько процессуальных документов, подготовленных соискателем, которые интересны в плане формулировок, правовой позиции и наиболее полно раскрывают уровень компетенций по выбранной вакансии.