Специалист по счастью

• Обеспечение ведения внутренних коммуникаций.
• Создание контента: подготовка информационных материалов, для информирования работников о жизни Компании, важных событиях и изменениях.
• Участие в организации внутренних мероприятий для укрепления командного духа и повышения вовлеченности работников.
• Сбор и анализ отзывов работников о внутренней коммуникации и других аспектах, а также разработка рекомендаций по улучшению.
• Сотрудничество с другими подразделениями для обеспечения согласованности и эффективности внутренних коммуникаций.
• Контроль и реализация процесса адаптации новых работников.
• Участие в процессе карьерного планирования, включая оценку компетенций, потенциала и развития работников.
• Участие в разработке плана обучения и развития работников и корректировка плана в соответствии с потребностями бизнеса.
• Взаимодействие с Отделом по обучению и развитию с целью реализации плана обучения и развития работников.
• Участие в организации обучения.
• Участие в процессе рекрутинга: сопровождение процесса отбора и принятия решений по найму.
• Участие в собеседованиях и оценка кандидатов соответствия требованиям.
• Проведение выходного интервью.
• Участие в процессе закупок, учитывая потребности подразделения.
• Отслеживание и контроль расходов в соответствии с установленным HR бюджетом.
• Анализ HR-процессов и внесение предложений по их оптимизации с целью улучшения их эффективности и эффективности работы подразделений.
• Внесение предложений по внедрению инновационных подходов и технологий в HR-процессы.
• Ведение HR-проектов для реализации HR-стратегии.

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет
• Знание HR-метрик, умение работать с ними и анализировать
• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Коммуникативные навыки, планирование и организация, умение работать в условиях многозадачности, проактивность, лидерство

​​​​​