Мы молодая и динамично растущая команда, нам предстоит реализовать платформу для управления жизненным циклом риск-стратегий кредитных продуктов и проведения A/B экспериментов, которая имеет потенциал тиража на все подразделения риск-менеджмента Сбера.
У тебя будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и стоять у истоков продукта и непосредственно влиять на его технологическое развитие.
У нас нет legacy, платформа создается с нуля на современном и востребованном тех.стеке.
Команда кросс-функциональная, работаем в Agile двухнедельными спринтами.
Обязанности
- ревью требований от аналитика
- участие в разработке требований к продукту, разработка тестовых сценариев
- функциональное тестирование системы end-to-end (ручное и автоматизированное)
- подготовка тестовых стендов и тестовых данных
- интеграционное сквозное тестирование с участием смежных команд
- самостоятельное обнаружение первопричин проблемы (root-cause analysis)
- регрессионное тестирование
- ведение тестовой документации
- написание автотестов (e2e тестов в собственном фреймворке на Java, API тестов с помощью библиотеки REST Assured, UI тесты на selenide).
Требования
- высшее техническое образование
- знание и применение техник тест-дизайна
- опыт работы в тестировании не менее 3 лет
- опыт развертывания (деплоя) окружения, написания и поддержки автотестов.
Будет плюсом
- опыт работы в проектах с микросервисной архитектурой, сложным архитектурным ландшафтом (там, где много интеграций).
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.