Директор по развитию (ГМ Маяк)

Описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Поиск помещений в Санкт Петербурге - удовлетворяющих предъявляемым требованиям Гипермаркета Маяк

Проведение переговоров с собственниками

Заключение договоров аренды
Организация и контроль проведения ремонтных работ
Организация запуска магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина)
Решение прочих вопросов, связанных с подготовкой и запуском магазина.
Профессиональный опыт:
Предпочтителен опыт открытия магазинов, филиалов в компаниях Стройматериалов, Электроматериалов, Мебель, Бытовая техника
Требования к образовательному уровню:

Среднее-специальное, неоконченное высшее, высшее.

Региональный рынок ритейла, его конъюнктуру, особенности и специфику.

Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров.
Опыт либо понимание процессов открытия магазинов с "нуля".
Перспективы развития и потребности региональных потребителей (покупателей, клиентов).
Знания текущего состояние рынка купли-продажи в регионе, умеющий видеть перспективы развития рынка, разбираться в форматах магазинов, обладающий талантом руководителя и организатора.
Какими деловыми качествами должен обладать кандидат:

Предприимчивый, лидер, решительный, не боится принимать ответственность на себя, способный отстаивать собственную позицию и принимать решения.

Достойная мотивация (оклад+премия) за открытие магазина.

Достойный оклад (сюда входят ЗП, мобильная связь, ТР) ежемесячно + 350 000 рублей - премия за открытие Гипермаркета Маяк.
Официальное оформление (срочный ТД на 4 месяцев с дальнейшей пролонгацией после испытательного срока).
Нет привязанности к офису (home-office), сотрудник планирует свой рабочий график самостоятельно.
Перспектива карьерного роста
Так же рассматриваю эффективных ДР Светофора

Посмотреть контакты работодателя