Главный менеджер группы по оплате труда

В крупную компанию по поставке нефтепродуктов требуется Главный менеджер группы оплаты труда.

Обязанности:

• Организовывать и контролировать точность применения утвержденных политик, процедур в части оплаты труда и премирования работников

• Разрабатывать нормативные документы в области управления персоналом: по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования, разработке положений о премировании рабочих и служащих, организационных структур, положений о структурных подразделениях, положений, регламентов и инструкций, относящихся к трудовым и социальным отношениям

• Участвовать в разработке перспективных, годовых и текущих планов по труду, контролировать исполнение бюджета, и средств на оплату труда

• Формировать бюджет фонда оплаты труда, вести учет и анализ исполнения статей бюджета

• Проводить сверку и предоставлять отчетность об исполнении бюджета по ФЗП

• Реализовывать бизнес-задачи в области совершенствования процессов формирования и эффективного расходования средств, связанных с оплатой труда

• Оказывать методическую и практическую помощь руководителям и специалистам структурных подразделений

• Организовывать подготовку документов и информации при проверке налоговыми органами, аудиторскими организациями, взаимодействовать с аудиторами компании.

Требования:

• Высшее образование, а также дополнительное в области расчета производительности труда и нормирования

• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет

• Опыт управления отделом (анализ нагрузки, организация работы, постановка задач, перераспределение функций и тд)

• Знание трудового законодательства, бюджетирования ФОТ

• Гибкая коммуникация, математический склад ума, организованность, умение работать с большим объемом информации

• Навык работы с SAP обязательно.

Условия:

• Место работы: г. Норильск

• график работы: 5/2, 9-18

• Команда из 3-х специалистов ОТиЗ (распределенная группа) и группа по ведению КДП

• уровень оплаты от 200 000 в зависимости от компетенций + 20% годовая премия

• полный соцпакет, полис ДМС со стоматологией

• санаторно-курортное лечение, детский отдых, жилищные и пенсионные программы

• корпоративное обучение

• компенсация стоимости проезда и провоза багажа, ежемесячная выплата для оплаты найма жилья, единовременная выплата на обустройство на новом месте (для иногородних).