Главный метролог

Обязанности

• обеспечение единства измерений в филиале «Уренгой бурение», в соответствии с ФЗ РФ от 26.06.2008 №102-ФЗ;
• разработка плана проведения метрологического надзора по всем производственным объектам;
• организация и проведение метрологического надзора в филиале «Уренгой бурение»;
• участие в проведении производственного контроля за состоянием и применением средств измерений на опасных производственных объектах;
• проведение анализа и оценки причин возникновения несоответствий, выявленных в ходе метрологического надзора;
• ведения учета технического состояния, поверки (калибровки) и ремонта средств измерения;
• организация и контроль своевременного выполнения монтажа/демонтажа, пусконаладки, текущему ремонту, техническому (сервисному) обслуживанию средств измерений на всех производственных объектах;
• разработка перечня обменного фонда средств измерения;
• организация и проведение опытно-промышленных испытаний, оформление результатов и подготовка предложений о производственной необходимости;
• подготовка и сопровождение договоров, контроль надлежащего исполнения договорных обязательств по поверке, ремонту и техническому обслуживанию средств измерений и систем контроля параметров бурения;
• осуществление расчета бюджета на сервисное обслуживание, поверку и ремонт метрологического оборудования.

Требования

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 3 лет.

Условия

• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы: в офисе г. Новый Уренгой (ул. Промышленная 11) с 8.30 до 18.00;
• есть служебный транспорт на работу, перерыв и по завершении рабочего дня (собираем сотрудников по городу согласно графику);
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.