Начальник отдела по IT-инфраструктуре и связи

Обязанности:

• Управление сетью. Контроль за настройкой, обслуживанием и оптимизацией сетевых систем, включая локальные и глобальные сети.
• Управление серверами. Управление физическими и виртуальными серверами для обеспечения высокой доступности и производительности.
• Управление центром обработки данных. Наблюдение за работой центров обработки данных, обеспечение их безопасности, эффективности и способности удовлетворять потребности организации в обработке данных.
• Управление облачными сервисами. Интеграция и управление облачными сервисами для повышения масштабируемости, гибкости и экономической эффективности.
• Мониторинг систем и устранение неполадок. Внедрение и поддержка инструментов мониторинга для быстрого обнаружения и устранения проблем с производительностью системы.
• Управление безопасностью. Разработка и внедрение IT-политик безопасности для защиты от киберугроз и утечек данных.
• Планирование восстановления после катастроф. Создание и поддержка планов восстановления после катастроф для обеспечения непрерывности бизнеса в случае сбоя системы или утечки данных.
• Управление бюджетом. Управление бюджетом IT-инфраструктуры, включая оценку, отчётность и контроль затрат.
• Управление поставщиками. Координация с внешними поставщиками и сервисными компаниями для закупки необходимого оборудования, программного обеспечения и услуг.
• Лидерство и сотрудничество в команде. Руководство и управление командой IT-инфраструктуры, содействие сотрудничеству между отделами для обеспечения согласованности IT-решений с бизнес-потребностями.

• Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, телекоммуникаций или смежных областях.
• Опыт руководящей работы в сфере IT-инфраструктуры — не менее 3 лет.
• Владение современными инструментами мониторинга, автоматизации и управления ИТ-инфраструктурой.
• Знание нормативных требований и стандартов по информационной безопасности.
• Отличные лидерские, организационные и коммуникативные навыки.

• Карьерный рост в динамично развивающейся компании.

• Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков.

• Вкусный обед за счет компании.

• Обеспечение всех необходимых инструментов и ресурсов для вашей эффективной работы.

• Работа на заводе с 40-летней историей.