Ведущий специалист отдела управления ассортиментом (направления квотирование полочного пространства)

• Участие в разработке стратегии и правил управления ассортиментом сети АЗС как в разрезе территорий/объектов, так и категорий
• Контроль соблюдения и актуализация ассортиментных квот
• Совместно с мерчандайзингом поиск путей оптимального наполнения ассортиментом полочного пространства
• Управление и контроль эффективности действующей матрицы
• Обеспечение своевременной ротации неэффективного ассортимента, контроль за избыточными ротациями, оборачиваемостью
• Формирование аналитических справок
• Анализ влияния проведенных ассортиментных изменений на общие финансовые показатели компании
• Контроль соблюдения графика пересмотра категорий, процедур ввода-вывода, участие в ассортиментных комитетах
• Регулярное исследование розничного рынка и канала Petrol для поиска новых категорий и товаров (R&D)
• Полевой мониторинг конкурентов в канале Petrol и сетевого ритейла
• Участие в разработке и внедрении программного модуля управления ассортимента, поддержание работоспособности, грамотная и своевременная параметризация
• Внесение предложений по дальнейшей оптимизации и автоматизации процесса управления ассортимента
• Ведение проектной деятельности
• Формирование презентаций Power Point

Ожидаемые результаты:

1. Рост эффективности и своевременности процедуры ввода-вывода ассортимента
2. Рост валового дохода за счет повышения эффективности ассортиментной матрицы 1-2%

Требования:

• Высшее профильное образование

• Стаж работы от 3 лет (в сетевом ритейле, канале АЗС)

• Знание процессов управления ассортиментом в сети (ритейл, желательно продуктовый)

• Понимание процедуры ввода-вывода, методики расчета ассортиментных квот, управления ассортиментной матрицей

• Умение писать регламентирующую документацию, инструкции

• Знание офисных пакетов, продвинутые знания в Excel (сводные таблицы, формулы ВПР, ГПР, СУММЕСЛИ, и пр.базовые, приветствуется знание надстроек Pivot, Qwery, SQL, для работы с массивами данных)

​​​​​​​Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (есть возможность изменить время начала и окончания рабочего дня)
• Годовой бонус по результатам деятельности
• Отпуск 28+3 дня
• ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования