Руководитель группы информационной безопасности

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Руководителя группы информационной безопасности

Основные должностные обязанности:

• Проведение проверок по линии экономической безопасности в подразделениях филиала
• Проведение экспертизы в ходе рассмотрения заявок участников конкурентных / неконкурентных закупок товаров, работ, услуг на соответствие требованиям
• Составление перспективных прогнозов и текущих планов, представление статистической и другой отчетности, аналитических материалов, справок и обоснований, анализ выполнения бизнес-плана
• Осуществление контроля в рамках своей компетенции за реализацией крупных инвестиционных проектов, контрактов, соглашений, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, в том числе в части соблюдения сроков обязательств

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего профессионального образования
• Предпочтителен стаж работы в правоохранительных органах или в Российских компаниях и учреждениях по направлению корпоративной защиты не менее трех лет, в т. ч. на руководящих должностях не менее двух лет
• Наличие навыков информационно-аналитической работы, ведения документооборота

Ваши условия работы:

• Рабочее место Вологодская область, рп. Кадуй, ул. Промышленная, д.2 Череповецкая ГРЭС

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.