Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организация и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям, личностно-профессиональное интервью);
• Анализ данных по результатам оценочных мероприятий, подготовка отчетов, составление ИПР;
• Предоставление обратной связи кандидатам на основе полученных результатов;
• Помощь и консультирование руководителей в развитии сотрудников;
• Организация и проведение HR-диагностики команд с предоставлением обратной связи (удовлетворенность условиями труда, вовлеченность, лояльность, выгорание, обратная связь 360);
• Индивидуальное и групповое консультирование личностно-профессионального развития руководителей;
• Изучение и внедрение новых методов оценки.

Требования:

• Опыт работы в области HR от 1 года;
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Способность к аналитическому мышлению и принятию обоснованных решений;
• Высокая степень ответственности, организованность, внимание к деталям;
• Готовность, способность и желание работать с большим количеством людей;
• Проактивная позиция в отношении собственного профессионального развития, готовность к самообразованию;
• Умение работать в команде, формировать доверительные отношения с коллегами и руководством.

• ​​график работы 5/2 Пн-Чт 08:00 – 17:15; Пт 08:00 – 16:00
• оформление по ТК
• оклад+премия
• соц.пакет (бонусы, НГ подарки, путевки)
• возможность учиться и развиваться
• общение с большим количеством людей
• офис в центре города
• дружная команда
• возможность для профессиональной самореализации и творчества

Наши ценности#Надежность и ответственность#экспертность и профессиональная экспертиза#инновационность и генерация трендов#фокус на человека#доверие и бережное отношение#гордиться успехами и говорить об этом.

Наша миссия: мы вносим вклад в успех региона, в котором хочется жить, являясь новатором в развитии кадрового потенциала

Стань частью нашей команды!