Консультант комитета по правовым и имущественным отношениям (специалист по кадрам)

1) осуществлять:

а) кадровое делопроизводство в отношении работников Администрации Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, за исключением лиц, замещающих государственные должности в штате Администрации Томской области (далее – работники Администрации Томской области), руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых Администрация Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее – областные государственные учреждения);

б) мониторинг изменений законодательства по курируемым направлениям деятельности, о результатах которого докладывать непосредственному руководителю, и при необходимости осуществлять мероприятия по внесению соответствующих изменений в документы Администрации Томской области;

2) организовывать:

а) проведение конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения и конкурса в отраслевой резерв Администрации Томской области;

б) работу комиссии по установлению трудового стажа, принимать в ней участие;

в) осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и участвовать, принимать в нем участие;

г) служебные проверки в отношении работников Администрации Томской области, руководителей областных государственных учреждений, принимать участие в их проведении;

3) оказывать методологическую помощь при подготовке должностных инструкций работников Администрации Томской области, согласовывать должностные инструкции работников Администрации Томской области;

4) вести отраслевой резерв Администрации Томской области;

5) согласовывать штатные расписания областных государственных учреждений;

6) направлять документы кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области, работников по техническому обеспечению, руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений для осуществления проверочных мероприятий;

7) подготавливать и направлять в компетентные органы отчетность по форме «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» в отношении работников Администрации Томской область, лиц, с которыми Администрацией Томской области заключен договор гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, в установленные законодательством сроки, иную кадровую отчетность в Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области по его запросу;

8) консультировать лиц, состоящих в штате Администрации Томской области, руководителей областных государственных учреждений и работников, ответственных за кадровое делопроизводство в областных государственных учреждениях, по курируемым направлениям деятельности.

Требования:

Для замещения должности гражданской службы консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования:

наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): без предъявления требований;

наличие квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки: без предъявления требований;

наличие не менее одного года стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;

2) Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

3) Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»;

4) Федерального закона от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

5) Федерального закона от 27 июля года 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

6) Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

7) Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;

8) приказа Федерального архивного агентства Российской Федерации от 20 декабря 2019 года № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения»;

9) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 19 мая 2021 года № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».

- справка об отсутствии/наличии судимости;

- стабильный доход (официальная заработная плата);

- государственная гражданская служба;

- пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 17-00.​​​​​​​