Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка;
• Организация собеседования кандидатов: проведение первичных интервью, телефонные интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов;
• Размещение рекламы на рабочих ресурсах;
• Отработка откликов;
• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, взаимодействие с руководителями отделов, ведение соответствующей отчётности.

Требования:

• Высшее или среднее- профессиональное образование;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Знание методов оценки и подбора сотрудников;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Опыт работы в офисных программах;
• Коммуникабельность, организованность, грамотная речь.

Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.