Бренд-директор

Обязанности: Разработка маркетинговой стратегии: анализ рынка, конкурентов и потребностей целевой аудитории. определение ключевых каналов продвижения продукции. разработка стратегий привлечения новых клиентов и удержания существующих.

• Управление бюджетом: планирование и контроль бюджета на маркетинговые мероприятия; оптимизация затрат на рекламу и продвижение.
• Организация рекламных кампаний: создание концепций рекламных кампаний и кооп программ с ритейлерами; координация работы с подрядчиками (рекламными агентствами, дизайнерами, копирайтерами); оценка эффективности проведенных мероприятий.
• Бренд-менеджмент: управление брендом компании, включая поддержание единого визуального образа; цифровой маркетинг: организация и проведение онлайн-кампаний (контекстная реклама, SMM, SEO, email-маркетинг); ведение корпоративных аккаунтов в социальных сетях; аналитика веб-сайта и интернет-продвижения.
• Работа с партнерами и поставщиками: установление и развитие партнерских отношений с ключевыми игроками рынка; проведение совместных акций и мероприятий.
• Обучение и мотивация команды: подбор и обучение сотрудников отдела маркетинга; мотивация персонала на достижение высоких результатов.
• Отчетность: регулярное предоставление отчетов о результатах деятельности отдела маркетинга руководству компании; мониторинг показателей KPI и их анализ.
• Требования: Опыт работы бренд-менеджером от 3 лет;успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий; навыки управления проектами и бюджетами. Опыт работы в бьюти индустрии.
• Навыки и знания: понимание принципов цифрового маркетинга; управление воронкой продаж; знание инструментов аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.); отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. креативное мышление и способность генерировать новые идеи.
• Личностные качества: лидерские способности; cтрессоустойчивость и готовность работать в условиях многозадачности; ориентация на результат; Ответственность и инициативность.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Бонусы за выполнение планов и достижение поставленных целей.
• Возможность профессионального роста и развития внутри компании.
• Оплачиваемые отпуска и больничные листы.
• Оплачиваемая медицинская страховка