Главный бухгалтер

Мы — Профингредиентс, строим торговую компанию нового поколения.

Мы выбрали путь честной и профессиональной торговли — с «белой» бухгалтерией, прозрачной логистикой и вниманием к каждому документу.

У нас нет «серых схем», наличных расчетов и бессмысленной рутины. Вся компания живёт в единой системе 1С Фреш КА 2.5, процессы автоматизированы, а рабочий день длится 7 часов. Ищем главного бухгалтера, который разделит наш подход и выведет бухгалтерский учёт на новый уровень.

Что нужно делать:

Учёт:

• Полный цикл бухгалтерского и налогового учёта (ОСНО, НДС 20%) в 1С Фреш КА 2.5;
• Объём документов: примерно 150 реализаций и 70 поступлений ежемесячно;
• Закрытие периода до 10-го рабочего дня месяца, своевременная сдача отчётности.

Порядок:

• Обеспечивать точность учёта доходов/расходов, партий товаров и себестоимости;
• Кадровое делопроизводство (приём, увольнение, отпуска, больничные), расчёт зарплаты;
• Ведение документов по персональным данным, воинскому учёту, охране труда;
• Учёт командировок и контроль корпоративных расходов;
• Контроль дебиторской задолженности, акты сверок с контрагентами;
• Организация и проведение инвентаризаций ТМЦ и основных средств.

Развитие:

• Внедрение автоматического разнесения банковских выписок в 1С и сокращение ручных операций;
• Участие во внедрении и ведении бюджетов БДДС/БДР и управленческой отчётности;
• Подготовка компании к пилотному запуску импорта (схемы учёта ВЭД);
• Управление бухгалтерией: сейчас в подчинении один бухгалтер, планируется расширение отдела к концу года;
• Актуализация учётной политики и внедрение системы внутреннего контроля.

Что для нас важно:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 3 лет на ОСНО в торговой или производственной компании;
• Отличные знания бухгалтерского и налогового законодательства (НДС, налог на прибыль, страховые взносы);
• Уверенный пользователь 1С (приветствуется опыт работы с конфигурацией КА 2.5), опыт работы с ЭДО и электронной подписью;
• Способность самостоятельно разбираться в регистрах учёта и исправлять ошибки без привлечения интеграторов;
• Умение следить за изменениями в законодательстве, быстро адаптироваться и внедрять изменения в работу;
• Навыки руководителя: способность выстроить работу отдела, делегировать, обучать и контролировать сотрудников.

Условия:

• Оклад 100 000 ₽ до вычета налогов;
• Премиальная система включает две части:

Операционная премия до 10% от оклада — выплачивается по итогам квартала.

Премия за развитие (проектная) до 1 оклада — формируется на основе индивидуального плана задач и выплачивается по итогам года.

• График работы 5/2 (с 09:00 до 17:00), рабочий день — 7 часов;
• Современный комфортный офис на ул. Береговая 4 (iMac, корпоративный iPhone, оплачиваемая мобильная связь);
• Индексация зарплаты;
• Выходной в день рождения;
• Без командировок.

Что мы ожидаем за первые 3 месяца:

• Провести аудит текущего состояния бухгалтерского учёта, подготовить и согласовать план исправления слабых мест;
• Подготовиться к запуску автоматического разнесения банковских выписок в 1С;
• Провести инвентаризацию ТМЦ и ОС.

Этапы отбора:

1. Короткий онлайн-тест (15–20 минут);
2. Интервью с директором компании;
3. Дополнительное онлайн-тестирование (около 40 минут);

Если вы хотите работать в компании, где цифры всегда сходятся, а учёт не требует авралов — нажимайте «Откликнуться» и давайте знакомиться!