Ведущий инженер / инженер в отдел менеджмента качества

Обязанности:

-осуществление разработки нормативной документации СМК и ее актуализации;

-проведение плановых работ по подготовке и участие во внешних аудитах СМК организации;

-участие во внутренних аудитах и составление отчетности по результатам аудитов;

-участие в сборе данных и оформление отчетных документов для внешних организаций;

- осуществление сбора и систематизации информации для проведения анализа функционирования СМК;

-участие в организации и проведении заседаний постоянно действующей комиссии по качеству (ПДКК);

-участие в работе с рекламациями;

-участие в анализе проектов договоров в части, касающейся требований к обеспечению качества.

-участие в разработке и актуализации нормативной документации СМК организации ;

-поддержание действующей СМК в актуальном виде;

-своевременное внесение изменений в действующие нормативные документы;

- выполнение работы по регистрации, учету, хранению, размножению и внесению изменений в нормативные документы СМК организации;

-участие в подготовке к сертификации СМК организации;

- участие во внутренних аудитах СМК подразделений организации.

Требования:

- высшее техническое образование;

-знание основ управления качеством продукции и процессов (требования ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020);

- опыт проведения внутренних аудитов (наличие Удостоверение аудитора - как преимущество);

- релевантный опыт работы от 1 до 3 лет;

- умение работать с большим объемом информации;

- навыки работы в программах СЭД, БИТРИКС (как преимущество), Word, Excel.

Работа в г. Долгопрудном в крупной, стабильной компании - АО "Долгопрудненское конструкторское бюро автоматики" (АО ДКБА) - научно-производственном предприятии радиоэлектронного кластера ГК "РОСТЕХ".

График работы 5/2, с 8:15 до 17:15, пятница до 16:00.

Официальное трудоустройство и предоставление полного пакета социальных гарантий в соответствии с ТК РФ (стабильная зарплата, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней, учебные отпуска и тд.).

Начальный размер заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от практического опыта и уровня квалификации работника.

Возможность бесплатного целевого обучения в ВУЗах отрасли.

Удобный подъезд автотранспорта, бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия.

Годовое примирование по итогам работы.