Специалист по подбору персонала / HR менеджер

«ЗПМК» - крупная производственная металлообрабатывающая компания с полным циклом изготовления изделий из металла любой сложности. Стабильная загрузка производства, регулярное обновление материальной базы - обеспечивают постоянную занятость и комфортные условия труда. Мы активно развиваемся и растем, вместе с этим, поддерживаем рост перспективных кадров внутри компании.

Будем рады принять в команду HR-отдела нового специалиста!

Кого мы ищем? Эффективного и любящего общаться с людьми менеджера, способного заинтересовать кандидата уже на этапе звонка. Нашей компании необходим специалист, который не боится нестандартных задач, с которыми сталкивается компания на пути активного развития и расширения штата сотрудников.

Что предстоит заниматься? Работать в команде отдела HR, активно искать новых сотрудников и закрывать текущие вакансии. Участвовать в развитии корпоративной культуры компании, адаптации новых сотрудников на пути от успешного собеседования до полного погружения в работу.

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов по открытым в компании вакансиям (офисные специалисты, производственные работники);
• Координация процесса подбора (получение заявки, создание вакансии, выбор эффективных источников и инструментов);
• Поддержание бренда компании, сопровождение кандидата по всем этапам: от отклика до полного погружения в работу;
• Организация собеседований с руководителями подразделений, обратная связь соискателям;
• Ведение регулярной отчетности и статистики подбора;
• Участие в HR – проектах отдела персонала компании;
• Знание КДП приветствуется.

Пожелания к кандидату:

• Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала более 1 года;
• Умение слышать кандидата, быть доброжелательным, любить общаться с людьми;
• Умение работать с аналитикой в подборе персонала;
• Готовность к многозадачности в работе;
• Желание участвовать в различных проектах и предлагать идеи для улучшения внутренних процессов HR отдела.

Мы предлагаем:

• Плавный ввод в должность: знакомство с вакантными позициями, этапами отбора кандидатов и методами оценки;
• Стабильность: работа в надежной, крупной компании, оформление по ТК РФ, стабильные выплаты ЗП (2 раза в мес.);
• Развитие: сопровождение в период адаптации, корпоративная библиотека, обучение в рамках проекта Alpha Study;
• Корпоративные льготы: ДМС через 6 мес работы в компании, бесплатная мобильная связь, бесплатное питание, развозка от метро Обухово, бесплатная парковка, скидки на продукцию компании, подарки на дни рождения, мерч и многое другое;
• Комфортные условия: график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, современное, уютное рабочее место, кухня, молодой коллектив (25-35 лет);
• Активная корпоративная жизнь: тимбилдинги, выезды, спортивные и обучающие мероприятия, посиделки с настольными играми.

Особые условия. Если вы дочитали до этого пункта, то хотим добавить, что работа крайне интересная и творческая, руководство гибкое и готово всегда помочь в реализации поставленных целей. С рынком, продуктами и ценностями компании познакомим. Вектор текущей работы и развития зададим. Если вакансия Вас заинтересовала, пожалуйста, напишите сопроводительное письмо. Очень важно понимать, что Вы действительно заинтересованы в работе. Это сэкономит много времени как Вам, так и нам. Спасибо за Ваше внимание!