Руководитель отдела продаж

Наша компания - один из лидеров рынка Сибири по поставке сырья для производителей хлебобулочных и кондитерских изделий.

Новосибирская сырьевая компания более 20 лет занимается любимым делом, обеспечивая сырьем и технологической поддержкой хлебозаводы, пекарни, кондитерские производства. Проверенная репутация у клиентов. В коммерческий пакет компании входят дилерские контракты европейских и российских производителей.

Задачи:

• Оперативное и стратегическое управление отделом продаж;
• Обеспечение выполнения плана продаж отдела и личного плана каждого сотрудника;
• Личные продажи и возможность примера для своих сотрудников;
• Управление отношениями с клиентами, помощь менеджерам в решении сложных, нестандартных ситуаций;
• Планирование продаж (месяц, квартал, год);
• Умение планировать свое рабочее время и время отдела;
• Сбор и анализ отчетности по отделу.
• Работа с ассортиментной матрицей, обеспечение условий лучшей представленности товара у существующих партнеров;
• Контроль дебиторской задолженности по отделу.
• Соблюдение дисциплины и атмосферы в отделе, обеспечение участия отдела в жизни компании.
• Формирование управленческой отчетности;
• Обеспечение коммуникаций между отделами компании.

Ключевые навыки

• B2B Продажи

• Управление продажами

• Планирование продаж

• Планирование и управление своим временем

• Управление командой

• Кандидату необходимо иметь успешный опыт работы в управлении отдела, собственный успешный опыт в продажах , достойные лидерские и коммуникативные навыки

• Обладать техническими навыками работы в Управление Торговли 1С версия 11

Условия:

• Отдел продаж сформирован (50% давно работающих менеджеров, 50% новый состав);
• Высокий уровень самостоятельности и принятия решений;

• Возможность карьерного роста до коммерческого директора, Управляющего компании;
• Комфортный условия труда;
• Комфортный график работы: Пн-пт, пятидневная рабочая неделя, возможен гибкий график;
• Прозрачная и понятная система мотивацию: оклад и kpi;
• Официальное трудоустройство;
• Выплата заработной платы два раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Корпоративная сотовая связь;
• График работы 5/2