Старший продуктовый аналитик, Система управления складом

Мы разрабатываем систему управления складом — WMS. WMS автоматизирует все складские операции, от приёма машин с товаром до сбора заказов, упаковки их в посылки и передачи их в доставку. Наши склады работают 24/7, системой WMS пользуются тысячи сотрудников, и от того, насколько стабильно и быстро она работает, напрямую зависит счастье наших покупателей и поставщиков. WMS постоянно развивается, и у нас очень много задач. Поэтому мы усиливаем наше подразделение и ищем сильного бизнес-аналитика, который сможет разобраться в новой предметной области и большой системе и будет вместе с нам делать самую лучшую WMS.

Вы будете:

• Управлять требованиями внутренних бизнес-заказчиков: собирать, анализировать, предлагать, документировать, согласовывать.
• Взаимодействовать с проектной командой - разработчики, тестировщики, дизайнеры, тех. писатели. Координировать их работу.
• Прорабатывать решения совместно с руководителем и командой.
• Искать и анализировать источники данных, участвовать в интеграционных задачах.
• Взаимодействовать со смежными командами в ходе проработки требований и в процессе реализации проекта.
• Участвовать в процессах внедрения и сопровождения систем.

Нам важно:

• Опыт работы в аналогичной должности.
• Умение сформулировать функциональные требования из бизнес-требований.
• Опыт описания требований и сценариев, описания процессов и систем.
• Знание и умение применять нотации (BPMN, UML).
• Знание протоколов интеграции.

Будет плюсом:

• Знание предметной области склада или логистики.
• Опыт в интеграционных проектах.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы из любой точки / гибрид / офис.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Возможность расти и развиваться вместе с нашим бизнесом.

С нами классно работать:

• Масштабные и значимые задачи — мы строим ведущий e-com в стране.
• Нам не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем команде и даём свободу в принятии решений.
• Открытая культура, где ошибки — часть роста, а решение проблемы важнее поиска виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.