Менеджер по расширению ассортимента товаров для продаж на маркетплейсах (Ozon, WB, Яндекс.Маркет)

Компания, работающая на рынке B2B и продающая электронные компоненты и модули с 1993 года, приглашает в свою команду менеджера по расширению ассортимента товаров для продаж на маркетплейсах. Наша компания постоянно развивает товарную линейку и открывает новые направления бизнеса, ассортимент непрерывно растёт. Мы ищем активного сотрудника, который станет частью команды нового и быстроразвивающегося подразделения, продающего на маркетплейсах.

Менеджер по расширению ассортимента товаров для продаж на маркетплейсах (Ozon, WB, Яндекс.Маркет и др.)

Обязанности:

1. Отслеживание наличия продающихся в маркетплейсах товаров на складе ГК, своевременная подача заявок на пополнение склада и отслеживание исполнения. Автоматизация закупок на склад.
2. Организация закупки непрофильных для ГК номенклатур. Автоматизация закупок на склад.
3. Создание комплектов товаров, передача в сборку и отслеживание исполнения.
4. Расчёт прибыльности товаров для определения приоритетной номенклатуры.
5. Подготовка аналитики цен и продаж конкурентов на маркетплейсах.
6. Подготовка аналитики по брендам и товарным категориям на маркетплейсах по поручению.

​​​​​​​1. Образование: Высшее образование.

2. Опыт работы:

• от 2 лет в закупках или работе с поставщиками.

3. Профессиональные компетенции:

• умение работать с большим объемом информации, аккуратность, внимательность;
• знание методик сбора, оценки и анализа информации;
• умение работать в Excel, умение работать с аналитикой по маркетплейсам;
• умение применять ИИ для решения своих задач;
• знание инструментов аналитики, показателей товарооборота;
• аналитический склад ума, внимательность, самоорганизация и проактивность.

4. Личные качества:

• умение работать на результат;
• ответственность;
• умение работать самостоятельно и в команде.

Условия:

1. Стартовая з/п - 100 000 - 130 000 руб. на руки (по результатам собеседования). Мотивационная система оплаты труда после испытательного срока.
2. Перспективы профессионального и карьерного роста.
3. ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу.
4. График работы - компания предлагает удалённый график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников.
5. Возможность развития и роста внутри компании. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу.
6. Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое).
7. Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки).
8. Корпоративная культура «Компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде.