Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Наша компания приглашает к сотрудничеству Бухгалтера по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству.

Мы являемся успешной, быстроразвивающейся компанией на рынке бухгалтерских и юридических услуг. Оказываем нашим клиентам всестороннюю поддержку в кадровых, бухгалтерских, юридических вопросах, а также вопросах налоговой оптимизации.

Одним из ведущих направлений нашей деятельности является оказание услуг аутсорсинга - бухгалтерского сопровождения.

Наши клиенты— это компании малого и среднего бизнеса различных видов деятельности и систем налогообложения, владельцы и руководители которых предпочитают передать ведение бухгалтерского учета нашей компании.

Мы ищем не просто сотрудников — нам нужны партнеры, готовые развиваться вместе с нами и сами регулировать уровень своей занятости и своего дохода.. Работая с нами, Вы гарантированно обеспечите себе профессиональный рост и стабильный официальный доход.

Обязанности:

полное самостоятельное ведение участка начисления заработной платы и налогов+ кадровое делопроизводство, воинский учет;
• расчет всех элементов заработной платы (отпуска, больничные, командировки, компенсации, в т.ч. вредности труда, отпуска по уходу, работа сверхурочно и в выходные/ праздничные дни и др.) иных выплат работникам разных категорий; удержаний;
• расчет взносов с ФОТ, НДФЛ;
• расчеты с физическими лицами (в т.ч. иностранцами) по гражданско- правовым договорам ГПХ; контроль сроков выполнения работ, оформление актов, оплата.
• бухгалтерский учëт расчетов с персоналом; контроль корректности выгрузки данных;
• расчеты с иностранцами (ВрПреб, ВрПрож, в т.ч. ВКС, ЕАЭС, патент); подготовка и предоставление уведомлений в органы миграционного контроля; контроль сроков предоставления документов работниками;
• подготовка и предоставление отчетности по численности персонала, заработной плате и налогам с ФОТ в ИФНС, РОССТАТ, страховые фонды (4-ФСС, РСВ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, ЕФС-1, СЗВ-ТД, и др.) по основному и обособленным подразделениям;
• работа в программах 1С: ЗУП , Бухгалтерия предприятия 8.3

• восстановление участка, в том числе кадрового документооборота, подготовка корректирующей отчëтности (по необходимости)
• разработка и внедрение ЛНА (Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и премировании, о командировках; Политики защиты персональных данных и др.), приказов по организации; участие в разработке учётной политики, системы премирования;
• осуществление кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме; анализ документов соискателя; ведение штатного расписания; разработка должностных инструкций, оформление трудовых договоров; ведение трудовых книжек; оформление дистанционной работы;
• формирование платежных поручений по расчетам с персоналом, налогам и взносам с ФОТ;
• ведение зарплатного проекта

• разработка и оформление трудовых договоров и изменений к ним;
• ведение воинского учета (без бронирования);
• организация системы защиты персональных данных;
• учет ДМС;
• в порядке замещения - подбор персонала, расчеты с подотчетными лицами;
• отсутствие штрафных санкций по результатам: совместной выездной проверки ПФР и ФСС, регулярных камеральных - ИФНС по взносам и НДФЛ; отсутствие замечаний по итогам ежегодных аудиторских проверок;
• ведение нескольких юридических лиц;

Среднее\Высшее профильное образование

Опыт работы более 6 лет

Знание трудового, гражданского кодекса, закона о бухгалтерском учете

Знание ПК на уровне опытного пользователя, в том числе «1С: Бухгалтерия 8.3», «1С: ЗУП 8», офисные и правовые программы;

Грамотная русская устная речь и навык деловой переписки;

Ценить и уважать клиентов

Преимуществом является навык ведения одновременно нескольких юридических лиц.

Ответственное отношение к работе, исполнительность, желание развиваться, нацеленность на результат.

Работа с с большим количеством информации.

Ведение заработной платы и кадровый учет нескольких ИП и ООО (общее количество до 300 чел)

Отчет руководителю группы о проделанной работе

Успешному кандидату предлагаем:

- График работы 5/2 с 9:00 до 19:00 (возможно установление более гибкого графика)

- стабильный увеличивающийся доход

- полный рабочий день, в удаленном формате

- Оплата труда устанавливается по результатам собеседования и зависит от Вашего опыта, трудолюбия и мотивации.

- Гарантированный профессиональный рост.