Middle разработчик Java

О проекте

Импортозамещение, Единый государственный реестр недвижимости - реализуется для замены, миграция в «горячем» режиме на резервных мощностях.

Команда (15 человек): РП, Архитектор, Аналитики, Разработчики, DevOps-инженер,Тестироващики.

Стек: Java, Spring, React, PostgreSQL, ClickHouse, Kafka, RabbitMQ, Kubernetes, Camunda, Elasticsearch, Prometheus+Zabbix+Grafana.

Обязанности:

• Разработка технических и технологических решений;
• Написание кода;
• Описание технических реализаций, используемых в создаваемом продукте;
• Реализация архитектуры решений;
• Участие в тестированиии разработанной функциональности.
  
  

Наши ожидания от кандидата:

• !СТРОГО!: Оконченное Техническое образование;
• Опыт работы в роли разработчика Java от 3-х лет;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Знание Java 11+, Spring Framework (Spring Boot, Spring Core), PostgreSQL;
• Понимание ООП и структуры баз данных;
• Отличное владение SQL, умение строить сложные запросы;
• Интерфейсы и протоколы взаимодействия, включая REST, SOAP,gRPC;
• Брокеры и очереди сообщений: Kafka, RabbitMQ;
• Хорошие коммуникативные качества, умение обосновать выбор тогоили иного способа решения задачи или выбора технологий;
• Умение грамотно оформлять документацию к разрабатываемому решению;
• Опыт работы Git, Jira, Confluence
  
  Будет плюсом, но не обязательно:
• Опыт оркестрации, хореографии сервисов обработки;
• Kotlin (опыт промышленной разработки);
• GraphQL;
• Проектирование реляционных хранилищ данных;
• Опыт работы с Liquibase;
• Опыт написания автотестов;
• Будет плюсом опыт работы с государственными заказчиками;
• Практический опыт работы с User Stories, Use Cases (Jira +Confluence);
• Опыт работы в Agile-командах;
• Опыт работы с удаленной, территориально распределенной командой.
  
  

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Удаленная работа по РФ.