Специалист в практику оценки активов (г. Казань)

Консалтинговая компания Neo предоставляет услуги по стратегическому и операционному консультированию, сопровождению сделок, инжинирингу, аудиту, а также оценке бизнеса, активов, коммерческой и жилой недвижимости и инвестиционных проектов. Среди клиентов Neo — крупнейшие российские компании — лидеры рынка в своих отраслях, государственные корпорации, министерства и ведомства, банки и финансовые институты.

Команда Neo объединяет партнеров с 20-летним опытом работы в ведущих международных консалтинговых компаниях и более 170 экспертов.

Офисы Neo расположены в Москве и Казани.

Мы входим в рейтинг лучших работодателей по версии Forbes, РБК, hh.ru – 2024.

Сейчас в нашу команду требуется Специалист в практику оценки активов.

Ключевые задачи:

• сбор рыночной информации и подготовка анализа рынка объекта оценки;
• поиск информации в открытых источниках, формулирование выводов;
• анализ и обработка документации заказчика;
• участие в проектах по оценке активов (движимое и недвижимое имущество);
• поиск аналогов объектов оценки;
• написание обзоров рынка;
• оценка объектов разными подходами.

Требования:

• выпускники бакалавриата или магистратуры со специализацией в направлениях: «Оценка бизнеса», «Экономика», «Землеустройство», «Недвижимость»;
• знание подходов к оценке;
• уверенное владение Word, Excel;
• гибкое аналитическое мышление;
• возможность работать полный рабочий день во время и после прохождения стажировки;
• желание учиться и развивать свои навыки в области профессиональных услуг.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• гибридный формат работы (адрес офиса: г. Казань, ул. Сибгата Хакима, 62);

• конкурентоспособную белую заработную плату, систему дополнительного премирования, годовую премию по результатам работы;

• прозрачную систему повышения квалификации и развития персонала;

• компенсацию экзаменов, необходимых для подтверждения квалификации;

• мотивационные программы, а также материальные программы на различные жизненные случаи;

• Performance Review каждые полгода с возможностью пересмотра заработной платы и перехода на следующий грейд;

• ДМС со стоматологией с первого месяца, оплата мобильной связи и услуги корпоративного транспорта;

• оформление в соответствии с ТК РФ.