Участие в расчете нормативной численности персонала;
Участие в составлении и оптимизации штатного расписания;
Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
План-фактный анализ бюджета фонда оплаты труда;
Подготовка приказов об оплате труда;
Нормирование трудовых операций и заработной платы;
Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
Участие в разработке системы мотивации персонала;
Разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
Анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;
Ведение отчетности.
Требования:
Высшее экономическое образование и опыт работы не менее 3 лет в должности экономиста .
Знать нормативные правовые акты и отраслевые регламенты по разработке системы организации труда, экономику труда, основы организации труда и управления трудовыми ресурсами, трудовое законодательство Российской Федерации в области организации труда.
Условия:
Работа в крупной компании - лидере отрасли.
График работы – 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота/воскресение): пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт.-с 8.00 до 15.45, перерыв с 12.00 до 12.45.
Активная социальная, кадровая и корпоративная политика.
Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Оплата труда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, отчисления в ФСС, ПФ, ФФОМС.
Активная работа профсоюза, ДМС.
Бронирование граждан в соответствии с законодательством.