Технический директор (CTO)

Alikson — быстрорастущая технологическая eCommerce-компания, развивающая собственную онлайн-платформу по продаже электроники, бытовой и цифровой техники, а также ряда продуктов внутри нее. Мы — продуктовая компания, не аутсорс и не интегратор. У нас сложная внутренняя система управления всеми процессами: от маркетинга и логистики до аналитики и кастомной CRM, построенной на собственных решениях.

Сегодня мы выходим на новый этап – создание масштабируемого продукта, готового к высоким нагрузкам и растущим потребностям бизнеса: переписываем легаси, уходим в микросервисы, строим культуру разработки, автоматизируем всё, что можно — и для этого ищем мощного CTO, который возглавит нашу технологическую стратегию и реализацию.

Возможность:

В качестве нашего СТО вы будете ключевым членом исполнительной руководящей команды, подчиняющимся непосредственно CEO и акционеру. Вы будете нести ответственность за общее технологическое видение, архитектуру и разработку нашей основной платформы и всей продуктовой линейки. Это отличная возможность создать и масштабировать передовую технологическую организацию, формируя будущее наших продуктов и оказывая значительное влияние на бизнес. Вы возглавите талантливую команду инженеров, будете создавать технологически продвинутые продукты и обеспечите надежность, масштабируемость, безопасность и постоянное развитие нашей платформы для удовлетворения потребностей нашей быстрорастущей пользовательской базы.

Обязанности:

• Управление всеми IT-направлениями компании: разработка (frontend/backend), DevOps, QA, аналитика, поддержка, системное администрирование
• Руководство технической стратегией: архитектура, стек, инструменты, подходы к разработке
• Построение микросервисной архитектуры и рефакторинг легаси-монолитов
• Оптимизация производительности, надёжности, безопасности и масштабируемости систем
• Наставничество тимлидов, выстраивание инженерной культуры и процессов (CI/CD, code review, архитектурные комитеты)
• Участие в планировании бюджета IT-отдела, подборе сотрудников, развитии компетенций команд
• Внедрение лучших практик в области DevOps, мониторинга, логирования, безопасности
• Взаимодействие с бизнесом: перевод бизнес-целей в техническую реализацию, участие в совещаниях, стратегических планах
• Построение культуры прозрачности, самоорганизации, ответственности и роста

• Технологическая стратегия и видение:
  • Разработка и формулирование четкой и убедительной технологической дорожной карты, соответствующей общей бизнес-стратегии и целям роста компании.
  • Выявление и оценка новых технологий и тенденций, рекомендация стратегических инвестиций, которые обеспечат конкурентное преимущество.
  • Предвидение будущих технологических потребностей и проблем, заблаговременная разработка решений и стратегий для их решения.
  • Взаимодействие с исполнительной командой для определения стратегии продукта и обеспечения технической осуществимости и согласованности.
• Инженерное руководство и развитие команды:
  • Создание, руководство, наставничество и вдохновение высокоэффективной инженерной команды, развитие культуры ответственности, подотчетности, сотрудничества и непрерывного обучения.
  • Определение структуры команды, ролей и обязанностей для оптимизации эффективности и результативности.
  • Внедрение лучших практик в методологии разработки программного обеспечения (например, Agile, Scrum), качество кода, тестирование и процессы развертывания.
  • Привлечение, набор и удержание лучших технических специалистов.
  • Проведение оценки эффективности работы, предоставление конструктивной обратной связи и поддержка профессионального развития членов команды.
  • Установление и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для работоспособности платформы и эффективности работы инженерной команды.
  • Эффективное управление технологическими бюджетами, обеспечение оптимального распределения ресурсов.

Требования

Обязательные:

• Опыт в роли CTO, System Architect, Head of Development или технического руководителя в продуктовых компаниях
• Значительный опыт создания и масштабирования высоконагруженных, транзакционных платформ электронной коммерции или аналогичных сложных веб-приложений
• Глубокие знания архитектуры веб-приложений, построения отказоустойчивых и масштабируемых систем
• Уверенное понимание всего стека разработки (Python, Node.js, Go — не обязательно кодить каждый день, но нужно понимать архитектурные особенности и выбирать подходящий инструмент)
• Умение работать в мультикомандной структуре и развивать культуру разработки
• Опыт участия в найме, развитии и управлении техническими командами
• Опыт проектирования или миграции на микросервисную архитектуру
• Способность разбираться в любом коде и участвовать в code review
• Стратегическое мышление, системный подход, высокая самоорганизация
• Готовность работать в условиях быстро меняющейся среды (стартап-контекст)

Технический стек:

• Backend: Python (Django, DRF, FastAPI), Node.js, Go (точечно)
• Frontend: Vue 3
• Базы данных и кэш: PostgreSQL, MySQL, Redis
• Интеграции и асинхронщина: RabbitMQ, Kafka (внедряем)
• DevOps/инфраструктура: Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD
• Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, Kibana, Graylog, Sentry, ElasticSearch
• Архитектура: Монолит + микросервисы (в активной миграции)
• Интеграции: CRM, логистика, платёжные системы, BI-системы

Условия:

• Роль с максимальным уровнем влияния на технологии, процессы и команду
• Возможность выстраивать всё с нуля и внедрять лучшие практики (CI/CD, культура разработки, инженерные принципы)
• Участие в стратегических планах компании
• Прямой контакт с CIO и руководством
• Гибкий график, возможна частичная удалёнка
• Работа в растущей eCommerce-компании с живыми пользователями и реальной нагрузкой
• Достойная оплата, обсуждается по итогам собеседования.