UI/UX Design Lead

ИдаПроджект – PropTech разработчик №1 для 64% крупнейших девелоперских компаний из ТОП Forbes и ЕРЗ. За 10 лет смогли изменить весь цифровой рынок России и стать бессменным лидером в создании комплексных цифровых решений для недвижимости.

Компания прорабатывает все точки касания при покупке недвижимости, от посещения офиса продаж до получения ключей, и имеет одну из самых глубоких экспертиз в сфере digital-инструментов для продажи недвижимости.

Среди клиентов ИдаПроджект: Самолет, A101, Level, Брусника, Гранель, MR Group, ФСК, ЛСР, Интеко, GloraX, Аквилон, «КРОСТ», Главстрой, Неометрия, DOGMA, СберСити, Донстрой, ССК, Страна Девелопмент, Ava Group, ВКБ-Новостройки и другие.

Что будем делать:

Команда и people-growth

• Управлять 5-7 дизайнерами: онбординг, 1-on-1, грейдирование, дизайн-показы, участие в найме и ротации.

• Проводить системные дизайн-ревью, кросс-ревью и менторинг, сокращая количество доработок и оптимизируя процесс.

Клиенты и бизнес-ценность

• Параллельно вести 3-4 клиента и соблюдать метрики: качество, NPS клиента, давать эстимейты, следить за ROI этапов аналитики и дизайна.

• Вести установочные встречи вместе с бизнес-аналитиком, собирать требования.

• Ревью аналитики, помогать формировать структуру будущего продукта.

• Презентовать дизайн-концепции, защищать решения.

• Удерживать и растить бизнес и перформанс-метрики: качество, NPS клиента, eNPS команды, попадание в эстимейт.

Процессы и культура

• Создавать и дорабатывать дизайн-процессы от идеи до релиза.

• Синхронизироваться с разработкой, менеджерами, аналитиками.

• Прокачивать насмотренность команды, делиться трендами PropTech.

• Продвигать внутреннюю дизайн-культуру и бренд ИдаПроджект в медиа.

Что предлагаем:

• Зелёная холо-структура — общие процессы задаём сверху, остальное создаешь и решаешь сам вместе с командой. Полная свобода в действиях и предложениях.

• Менторинг 1-на-1 — еженедельные встречи с дизайн-директором + синки лидов.

• Прозрачный рост — результат работы оценивается по метрикам и выполнению целей каждый квартал; от них зависит экономический и должностной рост (есть куда расти выше лида).

• Личный бренд — помощь с докладами, статьями, конференциями и развитием медийного присутствия.

• Гибкий график / релокация — работа из любого часового пояса; удаленка или свободное посещение офиса в МСК с friday-talks.

• Трудоустройство по ТК РФ, аккредитованная IT-компания.

Что ожидаем:

• Опыта ведения студийной или стартап дизайн-команды (Senior/Lead).

• Сильная визуальная насмотренность и системное мышление.

• Развитые коммуникативные навыки, открытость, настойчивость.

• Готовность брать ответственность и доводить решения до результата.

• Умение говорить с бизнесом цифрами и защищать решения перед C-level.

Давай скорее знакомиться!