Менеджер по цифровым технологиям (Цифровой менеджер)

• Доход от торговой маркетинговой деятельности
• Превосходное выполнение мероприятий ТМ в установленные сроки и в рамках бюджета
• Инновации в тактике ТМ
• Лучшее в своем классе выполнение планов запуска
• Профессиональное представительство компании
• Продолжение развития Digital каналов
• Разработать и внедрить стратегию работы в социальных сетях на основе данных, которая будет соответствовать общим маркетинговым целям и многоканальной стратегии в рамках креативной концепции
• Определение ключевых показателей эффективности, цели и ключевые вехи для узнаваемости бренда, вовлеченности, генерации лидов и привлечения клиентов.
• Проведение анализа конкурентов и исследование аудитории для разработки Digital стратегии.
• Создание SMM-календарей в соответствии с AMC/MMC
• Анализ общественного мнения и репутационных рисков
• Разработка контента
• Управление сообществом
• Анализ эффективность рекламы и распределение бюджета.
• Работа и переговоры с блогерами и влиятельными лицами.
• Анализ и составление отчетов по ключевым показателям эффективности, таким как охват, вовлеченность, конверсия, CTR и рентабельность инвестиций
• Межфункциональное сотрудничество

• SMM - кризисный PR

• «Формировать позитивный имидж EVOS, управлять репутацией бренда, эффективно взаимодействовать с общественностью, клиентами и партнерами, а также предотвращать и минимизировать кризисные ситуации».

• Организовать и возглавить SMM-команду для всех SMM-аккаунтов.
• Высшее образование.
• Опыт работы в digital маркетинге от 4лет.
• Знание инструментов и платформ для цифрового маркетинга (Google Analytics, Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads и др.).
• Умение работать с SEO и SMM.
• Аналитические способности, умение работать с данными.
• Творческий подход к решению задач, инициативность.

1. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.
2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/зарплата)
3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройству согласно ТК РУз, социальные гарантии.
4. Работа в стабильной и крупной компании.
5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновое кофе)
6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты, конкурсы для сотрудников.
7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.
8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.