Финансовый директор

Обязанности:

- Формирование финансовых планов компании, бюджетирование БДР, БДДС, БЛ: План- факт - анализ;

- Ведение управленческого учёта и составление отчетности в Еxcel и в 1С;

- Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременного и полного выполнения договорных обязательств и поступления запланированных доходов;

- Участие в разработке и описании бизнес-процессов

- Подготовка аналитических отчётов по текущему финансовому состоянию компании;

- Формирование оперативной информации по запросам управляющей компании;

- Управление командой.

Требования:

- Опыт работы на позиции финансового директора (опыт работы в гостиничном бизнесе обязателен);

- Опыт ведения управленческого учета и формирования управленческой отчетности;

- Опыт анализа ФХД предприятия;

- Опыт бюджетирования, построения финансовых моделей, контроля исполнения бюджетов;

- Способность видеть зоны роста/оптимизаций, внедрять изменения, доводить до результата;

- MS Excel – продвинутый уровень (сводные таблицы), умение работать с большим объёмом данных;

- Уверенный пользователь 1С- Бухгалтерия;

- Опыт взаимодействия с кредитными организациями;

- Знание основ бухгалтерского учёта;

-Высшее профильное образование;

- Гибкость и оперативность в принятии решений;

- Внимательность, ответственность, коммуникабельность.

- Лидерские, ораторские навыки

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, понедельник - пятница с 9 до 18;
• Стабильная и своевременная оплата труда на испытательном сроке 220 000 руб. до вычета налогов, после испытательного срока 250 000 руб. до вычета налогов;
• Лояльное руководство;
• Вкусные бесплатные обеды;
• Оформление медицинской книжки и ежегодная проверка здоровья за счет организации;
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Возможность путешествовать для Вас и Ваших близких с индивидуальными скидками HILTON по всему миру;
• ДМС со стоматологией и ВЗР от 1 года работы;
• Брендированные подарки ко дню рождения, приветственные подарки для новых сотрудников;

• Возможности профессионального роста.