Junior PR-менеджер [Сирена]

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Сирена – креативная студия внутри Спортса", которая делает интерактивные проекты: от квизов до игр разной сложности. У нас есть собственный отдел маркетинга, чья задача – привлекать внимание пользователей и обеспечивать трафик на наши интерактивные проекты благодаря качественному визуалу.

Сейчас мы ищем в команду junior PR-менеджера, который будет продвигать наши проекты и повышать узнаваемость бренда среди широкой аудитории.

С нами ты будешь:

• Продюсировать работу бренд-медиа студии: вести Telegram-канал, блоги на разных платформах и развивать новые каналы коммуникации.

• Создавать контент-план, собирать фактуру и организовывать процесс производства контента.

• Подготавливать кейсы студии, продвигать их совместно с маркетинговой командой, а также организовывать участие студии в фестивалях, премиях и конференциях.

• Работать с заявками на фестивали, включая локальные и международные.

• Искать партнеров для коллабораций в рамках digital и в офлайн-форматах.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Ты хорошо понимаешь digital-маркетинг, рекламу и PR, имеешь общее представление о принципах работы этого рынка.

• Легко находишь общий язык с людьми и умеешь поддерживать долгосрочные профессиональные связи.

• Ты пишешь в современном и живом стиле, знаешь, какой текст привлечет внимание, а какой может отпугнуть читателя.

• Ответственно выполняешь как самостоятельные задачи, так и работу в команде.

• Будет здорово, если у тебя есть интерес к спортивной индустрии.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.

• ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

• У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.

• Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.

• Финальное интервью с руководителем «Сирены» и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.