Кладовщик

Санкт-Петербург, Московский проспект, 143

Метро: Электросила

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществление приема на склад, хранения и выдачи со склада различных материальных ценностей;
ведение учета наличия на складе хранящихся материальных ценностей в 1С, ведение отчетной документации по их движению с использованием компьютерных программ WORD и EXCEL;
проведение проверки соответствия принимаемых материальных ценностей сопроводительным документам и заключенным контрактам;
перемещение материальных ценностей к местам хранения с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам;
на основании бухгалтерского документа (требование-накладная) и по указанию заведующего складом выдача со склада наградной атрибутики для проведения спортивных мероприятий, канцелярских и хозяйственных товаров, других материальных ценностей для нужд отделов Учреждения;
организация и обеспечение сохранности материальных ценностей;
комплектование партий материальных ценностей в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений по указанию заведующего складом;
участие в плановой и внеплановой инвентаризации материальных ценностей;
оформление требований-накладных в программе 1С для выдачи материальных ценностей со склада.

Требования:

Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность, аккуратность, неконфликтность
Внимательность при оформлении документов
Умение работать в режиме многозадачности
Аналитический склад ума
Отличное знание программы 1С
Опрятный внешний вид
Грамотная речь
Образование не ниже среднего профессионального

Условия:

Дружный коллектив
Работа в стабильной компании
Заботливое сопровождение новых сотрудников
Склад находится недалеко от станции метро «Проспект Большевиков» по адресу ул. Джона Рида, д. 8, корп. 2А (Центр водных видов спорта Невская волна)
Пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.00 до 17.45, пт. с 9.00 до 16.30, обеденный перерыв с 13.00 до 13.30
Предпраздничный рабочий день время работы сокращается на 1 час
Испытательный срок 2 месяца
Оформление в соответствии с трудовым законодательством
Оформление с первого рабочего дня
Своевременная выплата заработной платы
Предусмотрено ежемесячное премирование по результатам работы
Поддержка от компании в значимых жизненных ситуациях
Оплата листков нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Подарки для детей сотрудников на Новый год