Технический директор

Группа компаний «Климатика» более 13 лет на рынке занимается проектированием, поставкой, монтажом, пуско-наладочными работами и сервисным обслуживанием промышленного климатического оборудования.

В связи с масштабированием компании и увеличением объема работ предлагаем принять участие в конкурсе на позицию "Технический директор"

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании (более 15 лет на рынке);
• Конкурентная заработная плата: 150 000 + KPI 50 000;
• Хорошие клиенты с крупными заказами;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: с 09:00 - 18:00, сб, вс - выходные;
• Комфортный офис в центре города (10 мин. от станции метро "Горьковская").

• Наличие редких краткосрочных командировок

• ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее техническое образование в области холодильного и вентиляционного оборудования или смежных дисциплин;

• Опыт работы в технической сфере более 5-ти лет, из них на руководящих должностях не менее 3-х лет;

• Опыт работы в сфере инжиниринга холодильного и вентиляционного оборудования;

• Опыт в управлении проектами и командой;

• Знание стандартов и нормативных требований в области холодильного и вентиляционного оборудования;

• Навыки ведения переговоров и упрвления взаимоотношениями с клиентами и поставщиками;

• Отличные коммуникативными навыками и способность к решению спорных вопросов внутри коллектива

• Умение работать в условиях многозадачности и меняющихся приоритетов;

• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений;

• Инициативность, настойчивость и позитивный настрой;

• Знание 1С и Microsoft Project(желательно).

Что мы ожидаем:

• Разработка и внедрение стратегий для улучшения эффективности и качества производственного процесса;

• Координация и управление проектами;

• Контроль за соблюдением технических стандартов и нормативных требований;
• Разработка и внедрение систем контроля производства;
• Анализ и оптимизация процессов для повышения надежности и долговечности оборудования;
• Руководство техническим отделом, включая подбор, обучение, мотивацию и развитие персонала;
• Постановка задач, контроль выполнения и оценка результатов работы сотрудников;
• Планирование и управление бюджетом технического подразделения;
• Оптимизация использования ресурсов для достижения поставленных целей;
• Контроль за соблюдением норм и правил охраны труда и техники безопасности;