Бухгалтер по расчету заработной платы

Компания «Центр Единого Сервиса Аскона Лайф Групп» - объединенный центр обслуживания Группы Компаний Аскона открывает вакансию "Бухгалтер по расчету заработной платы"

Чем предстоит заниматься:

• Производить расчет и проверку правильности начислений аванса/заработной платы, проводить перерасчет зарплаты в связи с корректировкой табеля, больничных листов, а также контролировать расчет НДФЛ и удержаний по исполнительным листам;

• Осуществлять расчет и проверку корректности расчета отпусков, увольнений;

• Вести учет по исполнению обязательств по исполнительным документам, предоставлять ответы судебным приставам, справки для исполнительных органов и сотрудников;

• Осуществлять расчеты по договорам ГПХ;

• Вводить данные по удержаниям из заработной платы сотрудников на основании представленных документов;

• Вводить данные для предоставления работнику стандартных, имущественных, социальных налоговых вычетов в соответствии с требованиями налогового законодательства;

• Формировать платежные ведомости и реестры на оплату (заработная плата, межрасчетные выплаты, премии), осуществлять контроль сумм к выплате;

• Формировать реестры сведений по пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособиям по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособиям на рождение ребенка и отправка через телекоммуникационные каналы связи в ФСС.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование/ среднее-специальное;

• Опыт работы по направлению кадрового администрирования или расчетов с персоналом от 1-го года, построения бизнес-процессов;

• Опыт расчета заработной платы в странах СНГ ( Азербайджан, Узбекистан, Беларусь) приветствуется;

• Знание стандартов бухгалтерского и налогового учета, трудового и налогового законодательства РФ;

• Знание компьютера на уровне уверенного пользователя (1С ЗУП 8.3 и 8.2, систем ЭДО, работа с программами МS Office).

Что мы предлагаем:

• Наставник на период вхождения в должность;
• Рассматриваем любой формат работы по договоренности: удаленный, в офисе или гибрид (офис/удаленно);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
• Предоставление необходимого оборудования для работы (ноутбук, мышка, наушники);
• Льготы сотрудникам (питание/ДМС).