Главный врач, медицинский директор

ОБЯЗАННОСТИ:

Стандартные обязанности главного врача учреждения с учетом руководства филиальной сетью учреждений:

• контроль качества оказания медицинской помощи;
• организация и контроль работы службы помощи на дому (неотложная помощь) в разных субъектах РФ;
• контроль ЕГИСЗ и т.д.;
• Роспотребнадзор (соблюдение норм и контроль за документацией);
• решение конфликтных ситуаций "врач – пациент";
• развитие новых услуг клиники;
• ведение установленной отчетности;
• управление командой врачей (цели, задачи, стандартизация работы, контроль, обратная связь);
• обеспечение проведения комплекса мероприятий по повышению квалификации врачей.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее медицинское образование (лечебное дело);
• диплом "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
• опыт работы главным врачом - от 3-х лет;
• специальность и наличие опыта работы: врач-терапевт, врач-терапевт (участковый), заведующий терапевтическим отделением (от 5 лет);
• наличие опыта работы в клиниках/отделениях оказания мед.услуг помощи на дому;
• приветствуется наличие опыта организации и контроля работы выездной службы помощи на дому (неотложная помощь);
• знание КЭР, экспертизы временной нетрудоспособности;
• знание требований СЭС и РПН;
• наличие опыта открытия клиник, лицензирования клиник, подбора врачей;
• командировки;
• наличие опыта работы в ЛПУ амбулаторно-поликлинического типа с филиальной сетью в нескольких субъектах (регионах) РФ;
• наличие опыта работы в лечебных учреждениях по ДМС, имеющих развитую сеть мед.учреждений, с построением системы управления медицинской деятельностью;
• приветствуется наличие опыта организации и контроля за работой цеховых терапевтов на предприятиях;
• наличие опыта первичной медико-санитарная помощи (преимущественно -терапия);
• наличие знаний в системе управления и организации труда в здравоохранении;
• знание основ трудового законодательства РФ;
• сильные управленческие компетенции (делегирование, контроль, результативность).

УСЛОВИЯ:

• своевременная выплата заработной платы - 2-а раза в месяц;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• командировки (регионы РФ);
• корпоративная связь.