Ведущий специалист отдела организации строительства

• Рассмотрение обосновывающих материалов (сметной документации, договоров, заключенных для реализации инвестиционного проекта, календарного плана реализации инвестиционного проекта, технического задания, проектов договоров для проведения закупок) для заключения объектов в годовую Инвестиционную программу Общества;
• Рассмотрение представленных филиалами планов инвестиционной программы на текущий год;
• Ведение сводной аналитической информации по стоимостным характеристика объектов;
• Проверка и согласование плана закупок на текущий год в части объема и срока капитальных вложений, оплаты, физических параметров, номенклатуры;
• Сбор и консолидация информации о ходе выполнения договоров подряда;
• Сбор и консолидация информации о получении исходно-разрешительной документации по объектам, включенным в инвестиционную программу;
• Проверка и согласование комплектов документов для осуществления закупок с ведением реестра;
• Экспертиза конкурсных предложений подрядных организаций на предмет соответствия конкурсной документации с оформлением заключения с ведением реестра.

• Высшее образование (экономика, строительство);
• Знание сметного нормирования;
• Уверенный пользователь Excel, Гранд Смета;
• Умение читать чертежи, знание наименований и состава разделов проектной и рабочей документации;
• Знание строительных процессов и технологии производства строительно-монтажных и электротехнических работ;
• Знание этапов реализации объектов капитального строительства;
• Знание порядка формирования первичных учетных документов при строительстве или реконструкции объектов.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: к отпуску, при рождении ребёнка/вступлении в брак, и другая.
• Подарки детям на Новый год.