Младший менеджер по развитию

Ищем младшего менеджера по развитию в Soft Media Group.

Мы — digital-интегратор, работаем над проектами крупного бизнеса и государства, запускаем новые направления и стартапы. Нашими проектами пользуются миллионы людей ежедневно. Активно растем и развиваемся, используем современный стек и не любим бюрократию :)

• Активное привлечение клиентов среднего и крупного бизнеса, развитие долгосрочных партнерских отношений;
• Полное сопровождение сделки — от генерации лидов до успешного заключения контрактов;
• Уверенная презентация продуктов и услуг компании (аутсорсинг/аустаффинг), адаптация предложения под потребности клиента;
• Постоянный анализ и отчетность по процессу взаимодействия с потенциальными заказчиками;
• Подготовка персонализированных коммерческих предложений и сопутствующей проектной документации;
• Ведение и актуализация клиентской базы в CRM для эффективного управления процессом продаж;
• Проведение онлайн и офлайн встреч для установления доверительного контакта и продвижения сделок.

• Навыки поиска и выстраивания долгосрочных партнерских отношений с новыми клиентами и ключевыми лицами, принимающими решения;

• Умение уверенно презентовать продукты и услуги компании (аутсорсинг/аустаффинг), адаптируя предложения под нужды клиентов;

• Опыт работы в IT-сфере будет преимуществом, а также минимум 6 месяцев в B2B продажах;

• Активная жизненная позиция, амбициозность, настойчивость и стремление к профессиональному росту;

• Гибкость, и готовность быстро адаптироваться к изменениям, работать в динамичной среде, предлагать гипотезы и реализовывать новые идеи.

Будет плюсом:

• Понимание принципов маркетинга и продуктового менеджмента , умение применять их для привлечения и удержания клиентов;

• Опыт работы с аналитическими инструментами для оценки эффективности продаж и маркетинговых кампаний.

• Заработная плата состоит из фиксированного оклада (обсуждается с успешным кандидатом) и KPI;
• Аккредитованная IT-компания;
• Работа в офисе на м. Павелецкая;
• Оформление по ТК РФ, соцпакет;
• ДМС (со стоматологией, телемедициной, страхованием для путешествий);
• Компенсация обедов (Ланч Карта для сотрудников в офисе);
• Корпоративный английский с выдачей сертификата о прохождении программы обучения, профильные курсы, конференции;
• Работа в команде, менторство тимлида на старте;
• Onboarding, регулярные one-to-one, performance review;
• Корпоративный футбол, йога, командные игры в барах "Квиз, плиз!";
• Подарки на День Рождения, тимбилдинги, корпоративы;

• Pizza/Sushi-Day каждую пятницу, вендинговый аппарат в офисе, просторная кухня со всем необходимым (снеки, сладости, кофемашина, сиропы для кофе).

• Как все пройдёт:

• Созвонимся по телефону/мессенджеру, зададим первичные вопросы друг другу и договоримся о следующем этапе (~20 минут);
• Собеседование онлайн с руководителем (~60 минут);
• Делаем оффер и обсуждаем дату выхода :)