Главный инженер проекта (ГИП)

Компания IBS ищет в свою команду в отдел инженерного проектирования Главного инженера проекта

Наши задачи:

• Контроль за техническим уровнем принимаемых проектных решений, управление затратами средств на проектно-изыскательские работы, управление сроками разработки проектно-сметной документации;
• Проверка проектной документации по объектам проектирования (эскизный проект, стадии ПД и РД) на соответствие ПЗЗ, ППТ, ГПЗУ, ТУ, нормативным требованиям, техническим заданиям и стандартам компании;
• Взаимодействие с Заказчиком, проектировщиками, подрядчиками;
• Выполнение функции руководителя проекта;
• Регулярное ведение календарно-ресурсного планирования;
• Ведение деловых переписок, проведение совещаний по проектам;
• Сопровождение проектной документации в органах государственных экспертиз и иных вышестоящих организациях;
• Осуществление авторского надзора за строительством проектируемых объектов, контроль за соответствием качества работ, материалов, требованиям обеспечения заявленного проекта, стандартам и техническим условиям.

• высшее профильное образование;
• опыт работы на различных должностях не менее 3-х лет;
• опыт прохождения экспертиз проектной документации в государственных и негосударственных экспертизах;
• знание градостроительных норм, действующей нормативно-технической документации, знание требований к составу проектной и рабочей документации;
• знание правил оформления и порядка разработки проектной и рабочей документации объектов капитального строительства;
• уверенное управление компьютерными программными средствами (AutoCAD, Autodesk Revit, MS Office)

• Стабильный доход на уровне рынка.
• Заботу о здоровье: ДМС для сотрудников, детей, онлайн-йога, спортивные клубы.
• Сильная команда экспертов.
• Участие в крупных комплексных проектах.
• Возможность реализовать себя в решении сложных и интересных задач.
• Личный наставник, помогающий погрузиться в проект.
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Корпоративная мобильная связь.
• Сертификация за счет компании.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

• Регулярное обучение, участие в профильных конференциях