Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Оценка потребностей сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях
• Планирование обучения: составление графиков обучения
• Разработка и внедрение системы обучения сотрудников
• Разработка учебных программ и материалов для сотрудников.
• Оценка эффективности обучения, сбор информации, ведение статистики
• Организация работы системы наставничества, участие в отборе наставников, проведение их обучения и контроль работы
• Организация и проведение офлайн и онлайн обучений по продукту дилеров по всей России
• Участие в выставках, презентация компании и продукта.

Требования:

• Высшее образование
• Наличие опыта на аналогичной должности
• Опыт организации и ведение тренингов
• Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения и развития сотрудников
• Желание помогать людям, ориентация на команду, организаторские способности
• Опыт в составление отчетности и ведении документации

• График работы: 5/2, с 9.00-18.00;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка;
• «Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день);
• Тимбилдинг за счет компании (посещение театра, экскурсии, боулинг и многое другое);
• Ароматный чай и вкуснейший кофе в офисе;
• Лояльное руководство, дружный коллектив.