Ведущий инженер-конструктор

Основная задача соискателя:

• Организация работ по проектированию и разработке изделий для продуктов компании. Проектирование и разработка по новым продуктам компании.

Основные должностные обязанности:

• Осуществлять руководство и контроль работы инженеров-конструкторов;
• Совместно со смежными отделами определять объем работ по проектно-конструкторским работам;
• Подбор комплектующих, общение с производителями и поставщиками;
• Участие в проектах разработки новых изделий с нуля или по образцу;
• Контроль выпуска конструкторской документации;
• Ведение базы конструкторской документации;
• Сопровождение производства и авторский надзор за изготовлением и испытанием разрабатываемых изделий в части конструкции;
• Осуществление мероприятий по повышению эффективности разработок, сокращению сроков проектирования.

Обязанности выполняются в офисе работодателя.

• Высшее образование в области машиностроения и приборостроения, мехатроники;
• Понимание принципов построения автоматизированных систем;
• Понимание принципов работы и устройства механических систем, гидравлики и электромеханики;
• Опыт проектирования и разработки электромеханического привода;
• Чтение и понимание схем электрических;
• Знание норм проектирования, ЕСКД, ГОСТ и отраслевые стандарты;
• Владение САПР Компас-3D и пакетами его экосистемы;
• Приветствуется знание AutoCAD 2006 и выше, Solidworks;
• Технический английский.

Условия работы и компенсации:

• Мы предлагаем работу в стабильной компании, 30 лет успешно работающей на рынке судостроения.
• В компании созданы условия для Вашего профессионального роста в высококвалифицированном коллективе, обладающем уникальными знаниями.
• После успешного прохождения испытательного срока предусмотрена гибкая система пересмотра заработной платы и премирования.
• Компания предлагает полные социальные гарантии: трудовые отношения строятся строго по ТК РФ, оплачиваемые отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время, по больничному листу компания доплачивает до фактического заработка сотрудника.
• Компания заботиться о здоровье сотрудников: комфортные рабочие места, сертифицированные в соответствии с ГОСТ, гибкий график работы, возможность дистанционной работы, добровольное медицинское страхование (ДМС).
• В коллективе профессиональная и доброжелательная атмосфера, которая поможет сотруднику быстро адаптироваться.