Менеджер по продажам в кадровое консалтинговое агентство

Мы расширяем команду и ищем первого менеджера по продажам.
Это не просто вакансия — это возможность стать голосом и драйвером роста агентства.
Работаем в сегменте подбора и HR-консалтинга, клиенты — компании малого и среднего бизнеса, иногда крупные по всей России и странам СНГ.

​​​​​​​ ​​​​​​​Что предстоит:

• Обрабатывать входящие заявки от клиентов (лиды есть — их нужно грамотно вовлекать)

• Развивать клиентскую базу: холодные касания, поиск тёплых лидов, работа по рекомендациям

• Участвовать в развитии продуктов (подбор, консалтинг, аудит) вместе с маркетологом и директором

• Формировать базу в CRM, вести воронку, фиксировать действия

• Влиять на подходы, скрипты, коммерческие предложения — мы не в рамке, и нам важны идеи

• Работать как самостоятельно, так и в связке с директором, рекрутерами, маркетингом

​​​​​​​​​​​​​​ Кого мы ищем:

• Опыт в продажах B2B от 1 года (услуги, консалтинг, реклама, обучение, HR — будет большим плюсом)

• Навык самостоятельной работы, умение не ждать задачи, а видеть возможности

• Грамотную речь, умение слушать и выявлять потребности

• Понимание, что продажи — это не «впаривание», а решение задачи клиента

• Коммуникативные навыки на достойном уровне

Условия:

• Новая ключевая позиция — влияние и свобода действий

• Гибкий график и формат работы. Можно работать удалённо или в гибридном формате (Пермь приветствуется, но не обязательно)

• Возможность частичной занятости/совместительства — обсуждаемо

• Базовый оклад + % от сделок (подробности при диалоге)

• Продукт, в который не стыдно влюбиться: мы правда подбираем честно, точно и с результатом

• Открытая команда, быстрые решения и комфортная корпоративная культура

Этапы отбора:

• Ваш отклик на вакансию

• Звонок или онлайн общение с Директором — знакомство, ожидания, мотивация

• Интервью с командой — проверка на «потенциальное сотрудничество»

• Решение и старт — без лишней бюрократии, быстро и по делу