Формирование и внедрение системы обучения и развития канала продаж:
Изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий;
Разработка программ обучения по технике продаж;
Проведение тренингов по продажам и навыкам коммуникации для сотрудников;
Индивидуальная работа со специалистами отделов продаж, консультирование;
Обучение новых сотрудников на стадии адаптации;
Оценка результатов обучения;
Контроль обученности в рамках зоны ответственности.
организация процесса приема аттестации: списки, наблюдение, приглашение участников и наблюдателей, выдача ос и рекомендаций по итогу + отчетность
организация и проведение регулярных встреч с сотрудником. цель: сверка с реализацией плана адаптации, сбор ос от сотрудника, диагностика зон роста ,база для ос руководителю
составление и ведение отчетности по собственным процессам (РВ, адаптационные встречи и прочее)
Реализация мероприятий из плана активностей (по согласованию с РУЦ и согласно распределения в рамках УЦ)
Требования:
Практический опыт в продажах (услуги, консалтинг и пр.) приветствуется;
Опыт проведения тренингов по продажам, управленческим компетенциям;
Высшее образование, дополнительное образование в сфере обучения;
Высокая работоспособность, ответственное отношение к выполняемым функциям
Условия:
Официальное трудоустройство;
Комфортный офис;
Возможности карьерного развития;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
Навыки
Проведение тренинга для новых сотрудников
Проведение тренингов для отдела продаж
Проведение тренингов для специалистов и линейных руководителей