Основная функция сотрудника:
Разработка и реализация концептов по внедрению инструмента при новых запусках, изменении продукта .
Обязанности сотрудника на указанной должности:
- Проектирование инструмента и оснастки для организации технологической подготовки производства;
- Планирование необходимого объёма инструмента при изменениях производственной мощности и при внедрении процессов оптимизации производства;
- Разработка необходимых запросов-требований на закупку инструмента, проведение технической оценки предложений;
- Проверка/контроль правильности настройки инструмента, согласно технической документации;
- Анализ использования инструмента и разработка процессов оптимизации
- эксплуатации инструмента с целью постоянного улучшения качества и сокращения расходов, контроль за внедрением инструмента в производство, документирование;
- Анализ и оптимизация запасов инструмента для текущих и новых производственных процессов;
- Разработка и ведение документации по инструменту;
- Самостоятельная подготовка, внедрение и контроль за проведением комплексного профилактического обслуживания оборудования/инструмента;
- Сопровождение процесса измерения и калибровки одно/двухканальных MMS (MQL) - систем на обрабатывающих центрах мех. производства (планирование, контроль исполнения, решение проблем), метрологическое наблюдений и контроль состояния проверочной оснастки.
- Наши ожидания от кандидата:
- Высшее или среднее профессиональное образование;
- Опыт работы инженером по инструменту, технологом по механической обработке, производству автокомпонентов;
- MS Office, Autocad, Компас 3D;
- Знание организации и технологии инструментального производства;
- Умения рассчитывать и назначать параметры режущего инструмента;
- Знание теории резания и базирования;
- Знание технических требований, предъявляемых к инструменту и технологической оснастке, материалам, используемых для их изготовления;
- Умение самостоятельно и взвешенно принимать решения и нести за них ответственность;
Социальные гарантии и условия работы:
- График работы: офисный;
- Полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;
- Бесплатное питание;
- Доставка корпоративным транспортом;
- Страхование, ДМС;
- Скидка на приобретение нового автомобиля до 30%;
- Подарки сотрудникам и детям;
- Программа лояльности Best Benefits, с огромным количеством корпоративных скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны, путешествия и многое другое;
- Регулярная индексация зарплаты;
- Современное оборудование;
- Обучение.